对三国志战略版中的S级战法进行有效训练，是一个始于战法获取与长期资源规划的系统性过程。战法的获取主要依赖于消耗特定五星橙色武将进行传承，或通过参与事件消耗指定武将组合进行兑换，这意味着每一次获取都伴关键的资源消耗决策，需要玩家根据自身阵容发展路线审慎权衡。在获取战法后，真正的训练始于演练环节，演练一个S级战法需要消耗14个紫色品质的武将，这些作为材料的武将将被永久消耗，因此必须提前规划紫色武将的储备，并优先使用那些没有特殊价值或重复的武将。与演练同等重要的是战法点的积累，战法点是提升战法等级的核心资源，可通过转化低星武将获得，其中利用赛季末的闲时提前囤积满红武将，并在新赛季初通过功勋商店等性价比较高的途径兑换战法点，是确保训练资源充足的关键策略。
训练的具体实施步骤涵盖从演练到升级的全流程，并需要依据战法类型与版本环境确立明确的优先级。演练进度达到100%后，战法方可被武将学习并使用，此后需投入大量战法点进行升级，一个S级战法从1级升至满级10级总共需要9480点战法点，这是一笔巨大的开销。在资源有限的情况下，确立训练优先级至关重要，通常稳定性高、机制独特的指挥类战法，以及无需准备回合即可生效的被动类战法应优先投入资源进行升级。必须考虑到战法之间的搭配联动与克制关系，例如突击类战法需避免被缴械效果克制，同类状态效果也可能存在冲突。在新手期，由于遗忘战法可返还全部战法经验，可以进行一定的搭配测试，但进入非新手期后，则应锁定如盛气凌敌、抚辑军民等版本核心战法集中资源优先升满，以确保主力队伍的战斗力上限。
有效的训练最终要服务于实战阵容的构建，其终点在于建立一套与自身主力队伍深度适配的核心战法库。S级战法种类繁多，包括指挥、主动、突击、被动、兵种及阵法等，训练不能盲目追求数量，而应围绕你计划重点发展的2至3支主力队伍进行。训练前需透彻理解每个战法的生效机制，例如指挥战法在准备回合生效，其效果较为稳定；而主动战法则受发动概率和准备回合限制，存在一定波动性。根据队伍的定位，输出武将应搭配高伤害的S级战法并优先升级，辅助武将则可选择性价比较高的A级战法过渡以节省资源。对于大多数玩家而言，完整收集全部S级战法并不现实，更务实的策略是针对核心阵容，系统性地训练和升级15至20个关键S级战法，使有限的资源通过精准投放，转化为战场上实实在在的竞争优势。
