帮派装备的分配是维系团队凝聚力和激励成员积极参与集体活动的核心环节。一套清晰、公平的分配规则，能有效避免内部矛盾，并促使帮派整体实力稳步提升。常见的分配逻辑主要围绕成员的贡献度展开，其中对帮派BOSS造成的伤害数值和日常积累的帮派贡献值是两大关键衡量指标。许多帮派会采用按劳分配的原则，将高级装备优先分配给在BOSS战中输出最高、或平日为帮派建设付出最多的活跃成员。
一种广泛采用的分配模式是依据伤害排名进行分配。在这种规则下，帮主或长老在击败帮派BOSS后，会根据所有参与成员造成的伤害量进行排序。伤害排名第一的成员有权优先选择掉落的紫色装备或紫色宝石，第二名则获得另一件高级物品，而排名靠后的成员则获得蓝色装备或宝石作为奖励。这种规则直接激励成员优化阵容和操作，以在BOSS战中打出更高伤害，从而为帮派做出更大贡献。
另一种常见的规则是将装备分配与成员的帮派贡献度（帮贡）深度绑定。帮贡可以通过完成帮派任务、参与帮派神龙供奉、进行领地探索及参与帮派战等多种途径获得。部分帮派会建立类似积分拍卖的制度，例如设定紫色装备1000帮贡起拍、紫色宝石500帮贡起拍，成员使用自己积累的帮贡出价竞拍，价高者得。这种方式赋予了所有活跃成员公平竞争的机会，只要勤于积累贡献，就有机会获得心仪的装备。
更为复杂和体系化的分配方式是引入DKP（屠龙点数）制度。这种制度会综合考量成员的出勤率和对BOSS的伤害量。每次参与BOSS战并完成击杀可获得基础DKP，而伤害量达到团队前列平均水平的成员还能获得额外DKP。当BOSS掉落高级物品时，成员需要消耗一定数量的DKP来兑换，并且通常会有每周获取数量的上限，以防止资源过度集中在个别人身上。这种制度长期、稳定地记录每位成员的贡献。
